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portail numérique des droits sociaux, une nouvelle fonctionnalité au service de salariés ! imprimer détails liaison cfdt capgemini création : 4 juillet 2018 accessible à tous depuis mai 2017, le portail numérique des droits sociaux : [mes droitssociaux.gouv.fr] vient de s’enrichir d’une nouvelle fonctionnalité grâce à la dsn (déclaration sociale nominative). des millions de salariés peuvent, dès à présent, visualiser leur activité professionnelle, vérifier leurs données de paie déclarées par l’employeur au cours des douze derniers mois et la nature de leur contrat de travail. lire la suite : portail numérique des droits sociaux, une nouvelle fonctionnalité au service de salariés ! egalité pro & parentalité chez capgemini : la logique financière avant le social entraîne l'échec des négociations imprimer détails liaison cfdt capgemini création : 27 juin 2018 fin 2011, un accord triennal portant sur l'égalité professionnelle femmes-hommes et la parentalité était conclu avec toutes les organisations syndicales représentatives de l'ues (1) capgemini. l'accord triennal suivant (années 2015 à 2017) n'était lui conclu qu'à la majorité. incapable fin 2017 de planifier avant le terme de ce 2 ème accord une nouvelle négociation, la direction en avait obtenu fin 2017 la prolongation sur le 1 er semestre 2018. et nous volià arrivés fin juin au terme de cette prolongation, pour quel résultat ? nous avons le profond regret de vous narrer un retentissant échec : lire la suite : egalité pro & parentalité chez capgemini : la logique financière avant le social entraîne l'échec... don de jours de repos : ouverture aux proches aidants imprimer détails liaison cfdt capgemini création : 18 juin 2018 déjà à l'initiative de la négociation ayant abouti en mars 2015 à la conclusion d'un accord chez capgemini sur le don de jours de repos, la cfdt de capgemini a une nouvelle fois été la seule à demander l'aménagement de cet accord afin que le don de jours puisse bénéficier aux proches aidants ( notre article du 24/02/2018 ). la cfdt avait notamment obtenu que l'accord de 2015 aille au-delà des obligations légales puisqu'il peut bénéficer aux salariés dont le conjoint serait gravement malade (dispositif seulement prévu au départ pour les enfants gravement malades). l'avenant de juin 2018, que la cfdt a décidé de signer , ajoute les proches aidants aux bénéficiaires de ce dispositif et prévoit que la direction abonde le fonds de solidarité de 250 jours supplémentaires . grace à l'accord et à ce nouvel avenant, rappelons qui peut bénéficier d'un don de jours : lire la suite : don de jours de repos : ouverture aux proches aidants handicap et emploi : les négos d'un 5ème accord sont lancées imprimer détails liaison cfdt capgemini création : 18 juin 2018 pour la cfdt , le monde du travail doit ressembler à la société dans toute sa diversité. les personnes en situation de handicap doivent y avoir toute leur place. favoriser cette diversité ne doit pas être une simple obligation légale, c'est de la responsabilité des entreprises et des administrations. la cfdt a fait le choix depuis des années de mettre le handicap au coeur de l'action syndicale. cette année encore, nos militants s'engagent avec détermination et de très nombreuses revendications ont déjà été exprimées dans la négociation d'un nouvel accord chez capgemini portant sur l'emploi des personn es en situation de handicap. le 4 ème accord qui couvrait les années 2016 à 2018 arrivant à échéance en fin d'année, la direction a ouvert le 20 juin la négociation d'un nouvel accord avec les organisations syndicales représentatives. il est important d'observer que tous les accords (5) et avenants (3) conclus sur ce sujet depuis 2006 chez capgemini ont été signés ou adoptés à l'unanimité. un fait suffisamment exceptionnel pour être souligné et qui challenge sérieusement la direction pour cette nouvelle négociation. le handicap nous concerne tous et nous pouvons tous être acteurs pour permettre aux personnes qui en sont atteintes de pouvoir vivre et travailler normalement. lire la suite : handicap et emploi : les négos d'un 5ème accord sont lancées page 1 sur 22 début précédent 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 suivant fin ecrivez-nous contact mentions légales plan du site copyright © 2018 cfdt de capgemini - tous droits réservés designed by joomlart.com . joomla! est un logiciel libre diffusé sous licence gnu general public

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